Les Clés de Recrutement
Elles viennent en complément des outils et analyses que vous utilisez par ailleurs. Elles se composent d’éléments venant en réponse aux questions du type :
- Quelle sera la nature de l’interaction, la coopération avec le manager, l’équipe, l’entreprise?
- Quelle pourrait être sa capacité à accomplir la mission et les objectifs confiés ?
- Sur quels aspects de la mission aura t il plus particulièrement besoin d’être accompagné et soutenu?
- Quel pourrait être le mode de coopération avec son manager, l’équipe, l’entreprise?
- Quels sont les points de vigilance à prendre en compte de la part de son manager?
- Quelle sera sa capacité à s’intégrer dans l’équipe?
- Sur quels aspects de sa mission aura-t-elle la capacité d’être autonome et force de proposition?
Avez-vous déjà pensé à utiliser d’autres ressources, des ressources combinant de l’expérience, du savoir faire, à des informations et des ressentis plus intuitifs ?
Je vous apporte des clés basées sur les pratiques que j’ai développées et affinées au fil de mon parcours de 40 années telle que la psychanalyse, l’utilisation de supports projectifs (tarot), l’utilisation d’informations intuitives.
Je suis plus particulièrement intervenu sur le domaine du recrutement depuis 16 ans.
Le recrutement est un acte engageant, tant pour le recruteur que pour les candidats.
Objectifs
– définir la compatibilité d’un candidat avec les valeurs et objectifs du poste, de l’équipe, de l’entreprise.
– qualifier les coopérations potentielles avec les membres de l’équipe en place et les collaborateurs de l’entreprise.
– optimiser les délais et les coûts de vos process de recrutement.
– in fine, vous aider à valider vos choix de recrutement, et vous permettre la décision la plus juste pour votre entreprise.
Les Clés de Recrutement : déroulement du rendez vous
Le rendez vous se déroule en individuel dans les locaux de votre entreprise, à mon cabinet (Paris 11ème) ou à distance (skype, messenger, hangout, …) un essai préalable peut être réalisé avant de programmer notre rdv.
Le dossier de travail est constitué de :
- la description de l’entreprise de l’équipe et du poste,
- d’une liste de candidatures reçues, dossiers présélectionnés, short list par exemple.
- votre question/problématique
Mon analyse concerne le poste pour lequel le recrutement est ouvert.
La restitution se fait selon par oral et par écrit.
Tarifs
200 € ht par candidat
Établissement d’un devis à votre demande paiement comptant par Virement ou CB
Contact, Information
Lionel Parienté
+ 33 667 185 056
clefs.recrutement@gmail.com
15 passage Gustave Lepeu 75011 PARIS
facebook : @ClefsDeRecrutementLionelPariente
N° TVA Intracommunautaire : FR48380079962
N° SIRET : 38007996200029
RCS : 380079962